Avocat en licenciement à Paris 7
Le licenciement est une rupture du contrat de travail. Le salarié ne peut être licencié sans motivation sinon l’employeur sera accusé d’un licenciement abusif. En droit du travail, votre avocat à Paris 7, Maître Dubreuil, vous assiste et vous conseille dans les ruptures de contrat.
Avocat pour le licenciement
Maître Dubreuil vous propose d’être protégé en cas de licenciement. En effet, un contentieux est toujours réglé devant le conseil de Prud’hommes, il est donc indispensable de faire appel à un avocat pour être bien défendu pendant la procédure. Par ailleurs, les motifs de licenciement doivent être décrits pour savoir si la faute incombe à l’employeur ou à l’employé.
Maître Dubreuil a de fortes compétences en droit du travail, faites appel à lui pour connaitre le droit des employeurs. En cas de renvoi, le salarié doit bénéficier d’un préavis de licenciement qui lui permet d’exercer ses fonctions dans l’entreprise pendant un temps donné. Par ailleurs, l'article L1234-1 du Code du travail énonce les délais de préavis de licenciement.
Les licenciements abusifs
Votre avocat Maître Dubreuil est aussi bien exercé concernant le droit des salariés. Lors d’un licenciement abusif, il fera son maximum durant les procédures pour que votre employeur vous octroie une indemnité de licenciement. Selon l’article L1234-9 du Code du travail, les salariés licenciés doivent être indemnisés, notamment pour les licenciements en CDI.
Le droit des employeurs ainsi que les droits des salariés sont soumis au Code du travail. Ayant de fortes capacités en droit de travail, le cabinet est prêt à vous aider en cas de litiges.
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